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9 Articles

Expectativas y temores en la gestión de grupos

“El trabajo en equipo comienza por crear confianza. La única forma de hacerlo es superar nuestra necesidad de invulnerabilidad” (Patrick Lencioni). Arranco esta entrada con una frase de Lencioni,...

Dirección de partido en minibásquet

Completando las anteriores entradas dirección de equipo (1) y dirección de equipo (2), ahora voy a centrarme en la dirección de partido en minibásquet, con aspectos que bajo mi opinión, son...

Dirección de equipo en minibásquet (II)

Dirección de equipo en minibasquet (I) Los entrenadores de baloncesto vivimos en un continuo de toma de decisiones. Necesitamos ser proactivos, centrándonos en aquello en lo que podemos influir, y creativos,...

Dirección de equipo en minibasquet (I)

“No todo el mundo está capacitado para dirigir personas (…) es gestionar emociones, objetivos, motivaciones, dificultades (…). Las directrices del buen liderazgo no vienen en el código genético, por...

“El factor motivacional” (I)

“El factor motivacional” fue el título de la II edición del Clínic Baloncesto Cambre, que se celebró en julio de 2014 en el Pabellón Municipal Sofía Toro de Cambre, y...

Interesante artículo “Maestría en mediocridad”

En esta entrada, me gustaría compartir con vosotros un artículo de Xavi García Pujadas (@xgpcoach), titulado “Maestría en mediocridad”, el cual me ha hecho reflexionar sobre cuestiones de autoexigencia...

Invertir en formación

¿Por qué somos entrenadores? ésta es una pregunta importante, y que seguro genera diferentes tipos de respuestas. “Quiero enseñar todo lo que sé sobre...” Suena un tanto pretencioso, aunque es...

Reflexiones para “reevolucionar”

Este fin de semana se celebró en Barcelona el curso “Reevolución Extraordinaria”, organizado por Transformación Deportiva (@TransFormDep), y coordinado por Xavi García Pujadas, referente de este ambicioso proyecto. Casi 20 intensísimas...

Aprender para mejorar

La formación continua debe ser una herramienta fundamental dentro del desarrollo profesional, y no sólo si se está parado, sino también estando laboralmente activo. Siempre he creído que no...